Budujemy kolejne stulecie zakupów

E-commerce zoptymalizowany pod kątem kliknięć. My optymalizujemy pod kątem relacji.

Misja Tilt jest prosta: ożywić handel.

Od statycznych kreatorów stron po bezosobowe marketplace'y — dzisiejszy ekosystem szybko się starzeje. Został zbudowany z myślą o transakcjach, a nie o nowym pokoleniu sprzedawców, którzy rozwijają się dzięki uwadze, społeczności i osobowości.

Tilt to numer jeden wśród społecznościowych marketplace'ów w Wielkiej Brytanii, oferujący zweryfikowaną odzież projektantów i vintage streetwear. Dzięki sprawdzonym sprzedawcom, aukcjom na żywo, ekskluzywnym dronom i pokojom zakupowym opartym na wideo pomogliśmy sprzedawcom przejść od zera do ponad 1 mln funtów zarobków. Tylko w Wielkiej Brytanii miliony kupujących — od miłośników sneakersów i dziewczyn z estetyki Y2K po kolekcjonerów i rodziców — już dołączyło. A to dopiero początek.

Nasza historia

Nasza historia

Od dwóch byłych pracowników Revolut z pomysłem do ponad 1,5 mln użytkowników w całej Europie

Bądź częścią kolejnego rozdziału. Dołącz do Tilt

O nas

Dlaczego Tilt

Jeśli ekscytują Cię zmiany kulturowe, a nie korporacyjne podręczniki, świetnie się tu odnajdziesz.

Wspierani przez najlepszych

18 mln USD w rundzie serii A – zbudowane z myślą o skalowaniu.

2 miliony pobrań

Na iOS i Androidzie – i szybko rośnie.

Zasięg międzynarodowy

Dostępne w Wielkiej Brytanii, Włoszech, Hiszpanii i Polsce.

Prawdziwa odpowiedzialność

Odpowiadasz za swoją pracę od początku do końca – bez prowadzenia za rękę i czekania na pozwolenie.

Niesamowity zespół

Mądrzy, życzliwi ludzie, którzy wzajemnie motywują się do bycia lepszymi.

Globalny wpływ

Redefiniujemy sposób, w jaki miliony ludzi robią zakupy – na całym świecie.

Jak pracujemy

Nasza londyńska siedziba główna jest centrum wszystkiego. Niektóre stanowiska są w pełni stacjonarne, inne hybrydowe lub zdalne.

Globalnie i elastycznie

Nasza londyńska siedziba główna jest centrum wszystkiego – dostępne są stanowiska zdalne i hybrydowe.

Przyjazny asynchroniczności

Minimum spotkań, maksimum efektów.

Integracja zespołu

Regularna współpraca na żywo i wydarzenia zespołowe – dbamy o czas spędzony razem.

Życie w Tilt

Rzut oka na nasz zespół i kulturę.

Co nami kieruje

Nasze wartości

To nie są plakaty na ścianie. To sposób, w jaki rekrutujemy, pracujemy i podejmujemy każdą decyzję.

Dąż do wielkości

Wymagaj absolutnie najlepszego – od siebie i innych. Podejmuj ryzyko, bądź odważny.

Myśl od podstaw

Zagłębiaj się w problemy i znajdź innowacyjne rozwiązania – nigdy nie podążaj za tłumem.

Zawsze skupiony

Działaj w hiperprzyspieszeniu z hiperskupieniem.

Właściciele, nie najemcy

Bierz odpowiedzialność przez cały czas – bez wymówek, obwiniania czy uników.

Radykalna szczerość

Komunikujemy się otwarcie i uczciwie – i aktywnie poszukujemy informacji zwrotnej.

Znajdź swoje miejsce

Quiz dopasowania wartości

8 krótkich pytań. Sprawdź, jak Twój styl wpisuje się w nasze wartości
1 / 8
Twój zespół pracuje w określony sposób od lat. Uważasz, że istnieje lepsze podejście, ale oznacza to zakłócenie procesu, z którym wszyscy są oswojeni. Ty...

Dlaczego warto do nas dołączyć

Co oferujemy

Ponad konkurencyjne wynagrodzenie

Prawdziwa własność

Każdy w Tilt otrzymuje opcje na akcje. Mówimy poważnie, gdy twierdzimy, że jesteś właścicielem – Twój udział rośnie wraz z rozwojem Tilt.

Wsparcie, gdy go potrzebujesz

Nieograniczona terapia telefoniczna, wideo i osobista dla Ciebie, a także terapia telefoniczna dla Twojego partnera. Dostęp do lekarza pierwszego kontaktu 24/7 dla obojga – w tym prywatne recepty.

Budżet na biuro domowe

Dedykowany budżet na stworzenie idealnego miejsca pracy w domu – bo odpowiednie warunki robią całą różnicę.

Hojny urlop

29 dni urlopu plus automatycznie wolny dzień urodzin – bo każdy zasługuje na dzień tylko dla siebie – ponad wszystkie brytyjskie święta państwowe.

Żadnych niespodzianek

Nasz proces rekrutacji

Działamy szybko i szanujemy Twój czas.
Szczegóły mogą się różnić w zależności od poziomu stanowiska i profilu roli.

1

Wstępna rozmowa

Krótka rozmowa, aby dopasować oczekiwania dotyczące stanowiska i tego, czego szukasz.

15–30 min
2

Rozmowa techniczna

Dogłębna analiza Twoich umiejętności i doświadczenia – dostosowana do stanowiska.

60–90 min
3

Rozmowa o kulturze organizacyjnej

60-minutowa rozmowa o kulturze i wartościach – co Ciebie napędza i co napędza nas.

60 min
4

Rozmowa z założycielem

Rozmowa z jednym z naszych założycieli – bezpośrednia, szczera, dwustronna.

30–60 min
5

Oferta

Szybka odpowiedź, pełna przejrzystość – bez gier.

Oferta

Nie znikamy. Zawsze otrzymasz informację zwrotną.

Gotowy na rewolucję?

Bądź częścią kolejnego rozdziału. Dołącz do Tilt.

Aplikuj teraz
Pobierz w App StorePobierz z Google Play
1.157.2